김태한 회장, 간암·담관암 신약 글로벌 성과 창출 예고
HLB WAY로 계열사 공통 가치 체계 정착 추진 본격화
핵심 요약
- HLB그룹은 8월 3일 서울 강남구 HLB 학동 사옥에서 새 그룹 아이덴티티(GI)와 ‘HLB WAY’를 공개했다.
- HLB그룹은 새 GI의 핵심 가치로 혁신, 연결, 확장 3가지를 제시하고 대표 색상에 ‘마그마(Magma)’ 컬러를 적용했다.
- 김태한 HLB그룹 바이오부문 총괄 회장은 8월 3일 간암과 담관암 신약을 중심으로 글로벌 시장 성과를 창출하겠다고 말했다.
HLB그룹은 8월 3일 서울 강남구 HLB 학동 사옥에서 새 그룹 아이덴티티(GI)와 조직문화 철학 ‘HLB WAY’를 공개하며 미래 성장 전략을 제시했다고 밝혔다.
HLB그룹은 이번 선포식을 단순한 브랜드 개편이 아니라 그룹 정체성과 미래 비전을 공유하는 자리로 마련했다. 행사에는 진양곤 회장과 김태한 바이오부문 총괄 회장을 비롯한 주요 경영진과 임직원이 참석했다.
김태한 HLB그룹 바이오부문 총괄 회장은 “모든 계열사와 임직원이 하나의 목표를 향해 함께 나아갈 때 HLB그룹은 더욱 강한 기업으로 성장할 수 있다”며 “글로벌 바이오 기업으로 도약하는 중요한 시점에서 간암과 담관암 신약을 중심으로 글로벌 시장에서 의미 있는 성과를 창출하겠다”고 말했다.
새 GI는 바이오·헬스케어뿐 아니라 반도체와 유통 등으로 확장해 온 HLB그룹의 사업 흐름과 ‘Human Life Better’ 철학을 디자인에 담았다. 핵심 가치는 혁신(Innovation), 연결(Connection), 확장(Expansion)으로, 기술과 사람, 계열사와 산업을 연결해 새로운 가치를 만들겠다는 의미를 담고 있다.
HLB그룹은 ‘H(Human)’에 서로 손을 맞잡은 사람의 형상을 담아 사람 중심의 혁신과 개방성을 표현했다. ‘L(Life)’은 지속적인 성장과 연결을, ‘B(Better)’는 미래 가능성과 지속적인 혁신을 상징하며, 대표 색상에는 생명력과 도전 정신을 뜻하는 ‘마그마(Magma)’ 컬러를 적용했다.
HLB WAY는 실패를 두려워하지 않는 도전 정신과 사람·기술·산업 간 연결을 통해 새로운 가치를 만들고 이를 더 넓은 세상으로 확장한다는 조직문화 원칙이다. HLB그룹은 이를 인사, 조직문화, 리더십, 경영 전반의 공통 가치 체계로 정착시켜 계열사 간 시너지를 강화할 계획이다.
진양곤 HLB그룹 의장은 “HLB의 정체성은 끊임없는 도전과 성장의 과정에 있다”며 “새 GI가 그룹의 새로운 출발점이자 더 큰 도전과 성장의 상징이 되길 바란다”고 밝혔다. 이어 “오랫동안 추진해 온 신약 개발은 결국 성공으로 이어질 것이며, HLB그룹은 글로벌 신약 개발에 잇달아 성공한 기업으로 기록될 것”이라고 강조했다.
출처: ittimes (https://www.ittimes.com/news/articleView.html?idxno=86200)