S&P 1500 기업 CEO 강제 퇴진 187건 연구 근거로 제시
핵심 요약
- 코베이시 레터가 뚜렷한 후계자가 없다며 엔비디아 이사회에 젠슨 황 해임 반대를 촉구했다. 성급한 결정을 피하고 조사를 마친 뒤 임시 주주총회에서 거취에 대한 자문 투표를 실시하라고 요청했다.
리서치 업체 코베이시 레터(The Kobeissi Letter)가 엔비디아(Nvidia) 이사회에 젠슨 황을 해임하지 말라고 공개 촉구했다. 뚜렷한 후계자가 없는 상황에서 황의 퇴진은 회사와 인공지능(AI) 산업 전반에 타격을 줄 수 있다고 주장했다.
코베이시 레터는 이사회가 성급한 결정을 피하고 조사를 충분히 마친 뒤, 임시 주주총회를 열어 황의 거취에 대한 자문 투표를 실시하라고 요청했다.
주가에는 해임 가능성이 이미 상당 부분 반영됐다는 평가도 내놨다. 코베이시 레터에 따르면 엔비디아 주가는 26거래일 동안 35% 하락했고, 낙폭의 거의 절반은 스캔들과 관련됐다. 이 업체는 황의 해임이 이미 약 80% 반영됐다고 추정하며, 유임에 따른 추가 하락 위험은 제한적인 반면 상승 여력은 크다고 주장했다.
해임 반대 근거로는 S&P 1500 기업의 최고경영자(CEO) 강제 퇴진 187건을 다룬 연구를 제시했다. 성과가 좋은 경영자를 해임하면 장기 주가 수익률이 저하된다는 연구 결과를 들며 황도 이런 경영자에 해당한다고 평가했다.
