스탠다드차타드, 2030년까지 본사 지원 부문 인원 15% 넘게 감축 목표
핵심 요약
- 영국 본머스대 졸업생이 보험사의 신입 일자리 감축 원인으로 AI를 지목했다. 해당 보험사는 공개되지 않았으며, JP모건체이스 본머스 사업장의 감원 여부를 입증하는 사례는 아니다.
영국(UK) 본머스(Bournemouth)의 한 대학 졸업생이 보험사의 신입 일자리 감축 원인으로 인공지능(AI)을 지목했다. 가디언(The Guardian)은 해당 보험사 이름을 공개하지 않았으며, 이 사례가 JP모건체이스(JPMorganChase) 본머스 사업장의 감원을 입증하지는 않는다.
본머스대에서 사이버보안을 공부한 아민 하머는 보험사에서 맡았던 업무가 정규직 일자리로 이어질 것으로 기대했다고 가디언에 말했다. 스탠다드차타드(Standard Chartered)의 2026년 5월 투자자 발표 자료는 2030년까지 본사 지원 부문 인원을 15% 넘게 줄이겠다는 목표를 제시했다. AI와 자동화도 생산성 도구로 다뤘지만, 감축 목표의 원인을 AI 하나로 돌리지는 않았다.
JP모건체이스에 따르면 본머스 사업장은 직원 5300명을 고용하고 하루 약 35만 건, 총액 1조 달러가 넘는 거래를 처리한다. 회사는 가디언에 AI가 직원이 더 많은 일을 하도록 도울 수 있으며 활용 교육을 진행한다고 설명했다. 사업장이 속한 선거구의 보수당 지방의원 로런스 윌리엄스는 이곳에서 AI와 관련한 감원이 있었다는 보고를 듣지 못했다고 말했다.
지역 고용 규모도 크다. 인베스트 인 도싯(Invest in Dorset)에 따르면 도싯(Dorset) 금융서비스업 종사자는 2만4000명이며 총부가가치는 20억 파운드에 가깝다. 더시티UK(TheCityUK)의 2026년 보고서는 2024년 영국 금융·관련 전문서비스업 고용을 250만 명에 가까운 규모로 집계했다. 이 가운데 약 3분의 2는 런던(London) 밖에 있다. 이 업종이 2025년 창출한 실질 총부가가치는 2900억 파운드로 영국 전체의 11%를 차지했다.
개러스 셔우드 도싯 상공회의소 회장은 금융권 고용 변화가 더 넓은 서비스 경제에 영향을 줄 수 있다고 가디언에 말했다. 유나이트(Unite) 노조의 전국 담당 간부 캐런 에번스는 금융서비스 노동자 교육에 대한 고용주의 약속을 확보하기 위한 협약을 작성 중이라고 설명했다. 협약은 아직 초안 작성 단계에 있다.
